代表からのメッセージ
労務管理のことで悩んでいませんか。
私は、労働局(労働基準監督署)で勤務し退職後に、社会保険労務士事務所を開設しました。
少子高齢化による人手不足、働く方の変化、労働時間の管理、ハラスメントへの対応など、事業主の皆様が向き合わなければならない課題は年々増えています。
一方で、日々の事業運営に追われ、労務管理に手が回らないという事業主の方も多いのではないでしょうか。
私は、それぞれの事業所の実情を踏まえ、何が必要なのか、どのような対応ができるのかを一緒に考えていきたいと思っています。
できるだけ分かりやすく、実際の業務に役立つ支援を心がけています。
小さな疑問や、ちょっとした困りごとでも構いません。
事業主の皆様が安心して業務に取り組めるよう、身近な相談相手としてお役に立てれば幸いです。
私は、労働局(労働基準監督署)で勤務し退職後に、社会保険労務士事務所を開設しました。
少子高齢化による人手不足、働く方の変化、労働時間の管理、ハラスメントへの対応など、事業主の皆様が向き合わなければならない課題は年々増えています。
一方で、日々の事業運営に追われ、労務管理に手が回らないという事業主の方も多いのではないでしょうか。
私は、それぞれの事業所の実情を踏まえ、何が必要なのか、どのような対応ができるのかを一緒に考えていきたいと思っています。
できるだけ分かりやすく、実際の業務に役立つ支援を心がけています。
小さな疑問や、ちょっとした困りごとでも構いません。
事業主の皆様が安心して業務に取り組めるよう、身近な相談相手としてお役に立てれば幸いです。




